蜂巢能源宁德时代和解以和为贵,盼行业向好

动力电池领域此前闹得沸沸扬扬的“竞业协议”风波已走向平息。

年7月19日，在福建省宁德市中级人民法院主持下，宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称“宁德时代”）与蜂巢能源科技股份有限公司（以下简称“蜂巢能源”）就不正当竞争纠纷一案达成和解，宁德时代收到蜂巢能源的和解款人民币伍佰万元整。

据了解，双方于年7月18日收到宁德市中级人民法院的《民事调解书》。通过双方充分、友好协商，这场诉讼案最终达成和解。看似干戈，终化玉帛。双方还表示，未来将共同致力于推动中国新能源行业健康发展。

“并不存在‘构成不正当竞争’，”蜂巢能源方面表示，“‘构成不正当竞争’是以法律判定为事实依据的，目前并不存在这个事实认定。蜂巢能源现有的专利、技术、生产均不受任何影响。”

诉讼虽已息，不少舆论观点依然有一些疑虑——已被摆上台面的“竞业协议”诉讼是怎样握手言和的？后起新秀与行业龙头该如何告别彼此之间的行业内卷？不少业内人士开始思索。

已达成和解

此番“竞业协议”风波，乍起于今年二月。

据公开报道显示，今年2月份宁德时代将蜂巢能源告上了法庭，案由为“不正当竞争”。

根据中国裁判文书网公布的判决书显示，-年期间，宁德时代9名前员工先后加入了保定亿新和无锡天宏。

宁德时代方面认为，这9名前员工违反了与其签订的《保密和竞业限制协议》，因此在-年间向福建省宁德市蕉城区仲裁委申请劳动仲裁。

据了解，此9名前员工中，5名加入保定亿新的前员工在年10月被宁德时代起诉，原因是此5人先后在年4-12月从宁德时代离职并加入了保定亿新，而保定亿新被法院判定是宁德时代竞争对手蜂巢能源的关联公司。这5位前员工在职职位包含主任工程师、工程师、市场专员等，在职月工资约为-元，离职后收到的每月竞业赔偿金为.4-元不等，限制年限从1-2年不等。此5人均被判赔宁德时代万元。

4名加入无锡天宏的前员工则是在年9月被宁德时代起诉，其中包括两名助理工程师。与保定亿新一样，无锡天宏也被认为是蜂巢能源的关联公司，此4名前员工也均被判赔宁德时代万元。

福建省宁德市中级人民法院二审仍维持了9名前员工均需支付宁德时代竞业赔偿金万元的原判。

这也让业界质疑之声四起——此类诉讼是否涉嫌“竞业协议滥诉”？动力电池企业设置竞业限制究竟是不是普遍现象？企业保护公司机密与行业人才流动之间的矛盾又该怎么破解？

因为，上述9名前员工被诉案例中，虽然当时蜂巢能源并不在宁德时代的《竞业限制企业名单》，但法院在判断“是否存在竞争关系”时称：约定的企业名单仅具有辅助性的参考意义，最后是否构成限制范围还应结合工商登记的营业范围和实际经营情况予以综合考量。

引发争议的还有一点，据了解，宁德时代竞业协议中指出的业务领域还包括“员工在签订协议后截至竞业限制期满中间宁德时代及其关联方所实际从事和新增的业务”。

对此，有疑问观点提出：这是否意味着员工在离职后还要时刻

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